Die Vista Sonderedition "Hartz IV" für ein Euro oder eine Stunde Arbeit
http://kaiserfive.blog.de/2007/01/30/vista_sonderedition_hartz_iv_nur_1_euro~1648762
Was es alles gibt oder doch nicht ?
pd aldixx
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SirHenrythe3rd
olliver1977
„Mich wundert es ja auch. Vielleicht schreckt es auch einfach zu viele Firmen ab...“
Hallo Olliver
"Ich kenne leider durch meinen letzten Arbeitgeber die meinen das Umgeschulte keine Facharbeiter sein und ich denke mal das sich dieses denken auch bis in die Personalabteilung durchgerungen hat."
Kann ich bestätigen. Ich arbeite nun seit fast einem Jahrzehnt als Personaldisponent in
einem Zeitarbeitsunternehmen und werde als solcher nahezu täglich mit Personalentscheidungen
konfrontiert.
Das Thema Umschulung/Umschüler ist dabei ein ganz sensibles.
Für uns gleich doppelt : einmal wenn es um die Einstellung in unser Unternehmen geht
als auch zur Kundenseite hin, wo durchaus mit der von dir genannten Skepsis operiert wird.
Hauptausschlaggebend ist dabei die mangelnde Berufserfahrung in Kombination mit
dem in der Regel "hohem" Alter.
praxisnahes Beispiel : ein Tischlergeselle, der bedauerlicherweise aufgrund eines Bandscheibenvorfalles
im Alter von 33 Jahren eine Umschulung zum Bürokaufmann genossen hat, konkuriert
auf dem freien Arbeitsmarkt mit Berufsgenossen, die bei gleichem Alter unter Umständen fünfzehn
Jahre hautnahe Berufserfahrung vorzuweisen haben.
Zusätzlich spielen da noch so Dinge wie Grundmotivation und das Umschulungsprogramm
als solches eine Rolle.
Letzteres ist meist nicht zu vergleichen mit einer regulären Ausbildung.
Böse Zungen reden da schnell von "Kaffeefahrtschulungen für Erwachsene"; also alles locker,
alles easy ohne richtigen Praxisbezug und Verantwortung.
Und letztendlich rutschen ja auch einige ungewollt da rein; wer sagt denn das der Tischler
wirklich Lust darauf hat den Rest seines Lebens hinterm Schreibtisch zu verbringen ?
Könnte ja sein, das der Bürokaufmann aus seiner Sicht noch das kleinere Übel war
im Vergleich zu dem orthopädischem Schumacher, welcher als Alternativ-Umschulungsprogramm
zur Auswahl stand. Nur menschlich, keine Frage aber auch hier wieder die Frage :
kann so jemand wirklich eine Konkurrenz für jemanden sein, der das Berufsbild seit
langer Zeit mit Passion ausfüllt ?
Soll jetzt absolut nicht deinen Optimismus bremsen denn auf der einen Seite ist SAP
wirklich nahezu Gold wert und auf der anderen Seite eröffnen sich für engagierte, pfiffige
Leute immer Perspektiven.
Auch klar das man nicht alle über einen Kamm scheren kann; mein Beitrag sollte
nur verdeutlichen was in den Köpfen einiger Personalentscheider so rumspukt.
Best Regards und alles gute für deine berufliche Zukunft,
SirHenry
