Ich denke, das dieser Teil des Forums sich am besten für diese News eignet. Aber lest bitte selber und bildet euer Urteil, mich wundert ja nix mehr...
http://www.golem.de/1110/86917.html
Eine Analyse des CCC ist dort auch als PDF abrufbar.
Viren, Spyware, Datenschutz 11.241 Themen, 94.650 Beiträge
daß die Ermittlungsbehörden nicht vor einer eklatanten Überschreitung des ... saheinknabeinroesleinstehn
Der CCC beitet ja in seinem Bericht ein paar Scahen zum Download an. Der ... saheinknabeinroesleinstehn
Auf jeden Fall muss der Entwickler ja Star Wars Fan sein - Der Klartext des ... saheinknabeinroesleinstehn
Wenn das über den Port geht, dann sind doch auch LinuxUser betroffen oder ... saheinknabeinroesleinstehn
In Deutschland brennt noch viel zu wenig ... so zB sollte auch das nagelneue ... saheinknabeinroesleinstehn
Und, oh Wunder! Selbst die kleinste Schreibkraft konnte sofort ihren Job ... saheinknabeinroesleinstehn
Bei der Neugründung eines Unternehmens ist das etwas ganz anderes, da kann ... saheinknabeinroesleinstehn
Wenn ein Mitarbeite JAHRE braucht ... dann bin ich heilfroh wenn der seinen Hut nimmt.
Du siehst das zu einseitig (bezogen auf die Computertechnik): Es gibt Mitarbeiter, die sind fachlich absolut top und sind unentbehrlich für das Unternehmen. Trotzdem können sie gar nicht oder nur wenig mit PCs umgehen.
Ich spreche hier nicht von einem EDV-Unternehmen sondern von anderen Branchen. Ein Autoschlosser z.B., der den Porsche mit verbundenen Augen auseinander- und wieder zusammenbaut, der aber bei der Bestellung der Ersatzteile dann am PC "ins Schwimmen" gerät o.ä.
Was ist an Fortbildung unmenschlich?
Nichts. Aber ich weiß, dass es Menschen gibt, die schneller lernen und es dann auch gleich anwenden können und andere eben nicht. Das ist Fakt. Und ein Unternehmer kann hier nicht nur irgendeine "Brechstangen"-Politik vertreten sondern muss das (gute) Funktionieren der Firma gewährleisten.
Das Leben und Lernen ist ein Fliessband: Bleibst Du stehen, gehst du zurück!
Alles richtig. Und trotzdem nicht so einfach umzusetzen, wie man es aufschreiben kann.
(Ich weiß schon, warum ich eigentlich gar nichts zu dem Thema schreiben wollte. Jetzt habe ich mich doch wieder hinreißen lassen...)
Du siehst das zu einseitig (bezogen auf die Computertechnik): Es gibt Mitarbeiter, die sind fachlich absolut top und sind unentbehrlich für das Unternehmen. Trotzdem können sie gar nicht oder nur wenig mit PCs umgehen.
Ich spreche hier nicht von einem EDV-Unternehmen sondern von anderen Branchen. Ein Autoschlosser z.B., der den Porsche mit verbundenen Augen auseinander- und wieder zusammenbaut, der aber bei der Bestellung der Ersatzteile dann am PC "ins Schwimmen" gerät o.ä.
Was ist an Fortbildung unmenschlich?
Nichts. Aber ich weiß, dass es Menschen gibt, die schneller lernen und es dann auch gleich anwenden können und andere eben nicht. Das ist Fakt. Und ein Unternehmer kann hier nicht nur irgendeine "Brechstangen"-Politik vertreten sondern muss das (gute) Funktionieren der Firma gewährleisten.
Das Leben und Lernen ist ein Fliessband: Bleibst Du stehen, gehst du zurück!
Alles richtig. Und trotzdem nicht so einfach umzusetzen, wie man es aufschreiben kann.
(Ich weiß schon, warum ich eigentlich gar nichts zu dem Thema schreiben wollte. Jetzt habe ich mich doch wieder hinreißen lassen...)