Hallo,
bei uns im Unternehmen soll von Win2000Pro auf XPPro ungestellt werden. Es geht dabei u.a. um die Zeiterfassung/Personalwirtschaft.
Ich habe die Aufgabe als frischgebackener Betriebsrat unser Mitbestimmungsrecht bei der Umstellung geltend zu machen und somit die Aufgabe Vor- und Nachteile der Umstellung abzuwägen.
Welche neuen Risiken enstehen bei der Nutzung von XP? Es geht um Überwachung der Arbeitszeiten, Verknüpfung von vorhandenen und neu erhaltenen Infos über die Kollegen...
Kann mir jemand helfen? Kleiner Crashkurs evtl.?
Viele Grüße,
bambule
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Ich meine, dass Alexander das alles sehr gut erklärt hat. Das Problem ist nicht, ob ihr Windows 2000 Prof oder XP Prof benutzt - die Unterschiede zwischen diesen Systemen sind nur marginal - sondern was dort an Zusatzsoftware zur Mitarbeiterüberwachung installiert wird bzw. wie die systemeigenen Möglichkeiten dazu genutzt werden. Da solltet ihr als Betriebsräte hellwach sein. Nur würde ich XP nicht als potenziell gefährlicher als 2000 einstufen - insofern: Grünes Licht für die Umstellung.
Eine andere Frage: Was soll die Umstellung eigentlich bringen, außer dass das fürchterlich viel Geld kostet? Wenn jemand von WinNT auf XP umstellt, kann ich das nachvollziehen, aber wenn man schon Win2000 hat, erschließt sich mir der Sinn nicht so recht.
CU
Olaf