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Mobbing oder übele Nachrede?

hexagon / 14 Antworten / Flachansicht Nickles

Hallo,
bei meinem Arbeitgeber mit ca. 20 Mitarbeitern gibt es eine Mitarbeiterin und ein Mitarbeiter die in 2. oder 3. Ehe verheiratet sind. Diese genannten Mitarbeiter pöbeln den ganzen Tag an dem Rest der Mitarbeiter herum, obwohl sie genau wie alle anderen Mitarbeiter Fehler machen.

Eine mehrmalige Beschwerde aller betroffenen Mitarbeiter an die Geschäftsleitung blieb bisher ohne Erfolg.

Wie nennt man denn sowas im Juristendeutsch?
Ist das Mobbing oder übele Nachrede?

MfG. Hexagon

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mob: Meute, Gesindel, Pöbel, Bande und to mob: anpöbeln, angreifen, über ... Alpha13
2 sind da definitiv noch kein MOB! Zum Mobbing braucht es nicht umbedingt ... Borlander
Nabend hex, also nach Deine Schilderung scheint mir das weder Mobbing falls ... Borlander
Da ist ja bei Euch anscheinend immer was los und der Arbeitstag muss ja im ... Tilo Nachdenklich
W@ldemar hexagon „Mobbing oder übele Nachrede?“
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Wenn sowas, wie aus der Ferne zu bewerten, Mobbing sein sollte, dann könnte das zunächst natürlich den typischen Gang bedeuten ... Abmahnung bis hin zur letzten Lösung, der Kündigung, die sozial verträglich blablabla sein muss. Um mal das Extremszenario hochzugaukeln, ich gehe davon aus, dass die Mitarbeiter, um die es geht, länger als 6 Monate beschäftigt sind und da euer Betrieb >10 Mitarbeiter hat, greift das Kündigungsschutzgesetz und somit "müsste" eine Kündigung sozial gerechtfertigt bzw. verträglich sein. D.h. sie muss personen-, verhaltens-, oder betriebliche bedingt sein. Naja, das träfe zwar zu, doch ein findiger Anwalt würde trotzdem ihrerseits Probleme kriegen, wenn der allgemein Betriebsfrieden gefährdet ist, und sie euren Laden da so auf Trapp hält, dass ihr nicht mehr gescheit arbeiten könnt.

Aber jetzt zurück zur humanen Realität: Reden hilft am meisten - die Abmahnung kann eh nur der Chef vornehmen, ich gehe davon aus, ihr hab keinen Betriebsrat. Abmahnungen sollten auch meiner Ansicht nach gut überlegt sein, psychisch verabschiedet (kündigt) so mancher Mitarbeiter dann innerlich schon gern mal und ist gegen Null produktiv

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Abmahnung bis hin zur letzten Lösung, der Kündigung, die sozial ... Max Payne
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Hallo, recht schönen Dank für Euere zahlreichen Antworten. Jetzt geht es ... hexagon
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