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Mobbing oder übele Nachrede?

hexagon / 14 Antworten / Flachansicht Nickles

Hallo,
bei meinem Arbeitgeber mit ca. 20 Mitarbeitern gibt es eine Mitarbeiterin und ein Mitarbeiter die in 2. oder 3. Ehe verheiratet sind. Diese genannten Mitarbeiter pöbeln den ganzen Tag an dem Rest der Mitarbeiter herum, obwohl sie genau wie alle anderen Mitarbeiter Fehler machen.

Eine mehrmalige Beschwerde aller betroffenen Mitarbeiter an die Geschäftsleitung blieb bisher ohne Erfolg.

Wie nennt man denn sowas im Juristendeutsch?
Ist das Mobbing oder übele Nachrede?

MfG. Hexagon

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Max Payne W@ldemar „Wenn sowas, wie aus der Ferne zu bewerten, Mobbing sein sollte, dann könnte das...“
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Abmahnung bis hin zur letzten Lösung, der Kündigung, die sozial verträglich blablabla sein muss.

Verhaltensbedingte Kündigungen müssen nicht "sozial verträglich" sein. Wer z.B. seinen Arbeitgeber beklaut, wird fristlos gekündigt, soziale Kriterien sind dabei völlig unbeachtlich.
Für Mobbing gilt grundsätzlich dasselbe, nur dass die Beweisbarkeit ungleich schwieriger ist als bei Diebstahl.
The trouble with computers is that they do what you told them – not necessarily what you wanted them to do.
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