Nach den neuesten Nachrichten gibt es Kohle für Opel.....
In meiner Umgebung mussten 3 Firmen wegen Auftragsmangel gerade dicht machen!
Gruß
luttyy
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Fieser Friese throm2 „Womit wir mal wieder bei elementaren Werten wären : Gesetzes-Änderung im...“
"verantwortungsträger" müssten entsprechend ihrer (un-)tätigkeit regelmäßig (halbjahresturnus) von der gesamten belegschaft (gleichgewichtet also auch die arbeiter/untergebenen) bewertet werden. wird der job gut erledigt, gibt es angemessen eine gute bezahlung.
die gehälter der "führungspositionen" werden an das einkommen der breiten basis gekoppelt => alles zusammen am wirtschaftlichen ergebnis des betriebes. fährt man dort eine nullrunde, dann ebenso in der chefetage. gibt's dort ein häppchen, dann für die arbeiter ebenso.
bei bewertungen sollte man die beurteilung seitens der untergebenen gleichwertig einfließen lassn. ist die belegschaft unzufrieden mit dem "verantwortungsträger", gibt's ein nogo bei gehaltforderungen. im wiederholten falle wird die stelle neu besetzt.
einfache kiste.
