technisch ist das kein problem....
es gibt spezielle spionage-programme, die jeden einzelnen tastendruck protokollieren und so alle e-mails und jeden chat mitverfolgen können so genannte key-logger.
jetzt meine frage
an euch
1,wie kann ich feststellen das so ein programm auf dem firmenlaptop aktiv ist ???
hintergrund es sind 10 leute gekündigt worden ohne einen richtigen grund
wir wollen uns auf die hinterbeine stellen und brauchen
hilfe hilfe hilfe
danke für infos im voraus
Allgemeines 21.967 Themen, 148.266 Beiträge
Über zehn, hat man Anrecht auf einen Betriebsrat
Laut Betriebsverfassungsgesetz liegt die Grenze bei 5 ständigen Arbeitnehmern.
Eine Kündigung muß begründet sein und es müssen der Kündigung drei Abmahnungen vorausgegangen sein.
Eine einzige Abmahnung reicht, wenn darin für den Wiederholungsfall die Kündigung angedroht wird. Die Abmahnung ist dann sozusagen die "gelbe Karte"; die im Wiederholungsfall folgende Kündigung entspricht dann "gelb-rot".
Das mit dem "müssen" kann auch falsch verstanden werden. Es gibt auch außerordentliche (= fristlose) Kündigungen (http://bundesrecht.juris.de/bgb/__626.html). Die rote Karte also. Darüber, was da "unzumutbar" ist, gehen die Meinungen der Arbeitsgerichte deutlich auseinander, wie diverse Urteile aus der letzten Zeit zeigen.
Laut Betriebsverfassungsgesetz liegt die Grenze bei 5 ständigen Arbeitnehmern.
Eine Kündigung muß begründet sein und es müssen der Kündigung drei Abmahnungen vorausgegangen sein.
Eine einzige Abmahnung reicht, wenn darin für den Wiederholungsfall die Kündigung angedroht wird. Die Abmahnung ist dann sozusagen die "gelbe Karte"; die im Wiederholungsfall folgende Kündigung entspricht dann "gelb-rot".
Das mit dem "müssen" kann auch falsch verstanden werden. Es gibt auch außerordentliche (= fristlose) Kündigungen (http://bundesrecht.juris.de/bgb/__626.html). Die rote Karte also. Darüber, was da "unzumutbar" ist, gehen die Meinungen der Arbeitsgerichte deutlich auseinander, wie diverse Urteile aus der letzten Zeit zeigen.