Allgemeines 21.967 Themen, 148.266 Beiträge

darf mein chef mich am arbeitsplatz überwachen?

Medienberater / 27 Antworten / Flachansicht Nickles

technisch ist das kein problem....
es gibt spezielle spionage-programme, die jeden einzelnen tastendruck protokollieren und so alle e-mails und jeden chat mitverfolgen können so genannte key-logger.

jetzt meine frage

an euch

1,wie kann ich feststellen das so ein programm auf dem firmenlaptop aktiv ist ???


hintergrund es sind 10 leute gekündigt worden ohne einen richtigen grund

wir wollen uns auf die hinterbeine stellen und brauchen

hilfe hilfe hilfe

danke für infos im voraus

bei Antwort benachrichtigen
out-freyn Jokeman „Hi Medienberater. Dieser Schriftsatz ist keine Rechtsberatung Zu meiner Zeit,...“
Optionen
Über zehn, hat man Anrecht auf einen Betriebsrat
Laut Betriebsverfassungsgesetz liegt die Grenze bei 5 ständigen Arbeitnehmern.

Eine Kündigung muß begründet sein und es müssen der Kündigung drei Abmahnungen vorausgegangen sein.
Eine einzige Abmahnung reicht, wenn darin für den Wiederholungsfall die Kündigung angedroht wird. Die Abmahnung ist dann sozusagen die "gelbe Karte"; die im Wiederholungsfall folgende Kündigung entspricht dann "gelb-rot".

Das mit dem "müssen" kann auch falsch verstanden werden. Es gibt auch außerordentliche (= fristlose) Kündigungen (http://bundesrecht.juris.de/bgb/__626.html). Die rote Karte also. Darüber, was da "unzumutbar" ist, gehen die Meinungen der Arbeitsgerichte deutlich auseinander, wie diverse Urteile aus der letzten Zeit zeigen.
The conspiracy theory of society [...] comes from abandoning God and then asking: »Who is in his place?« (Sir Karl Popper, Conjectures and Refutations, 1963)
bei Antwort benachrichtigen