Die FDP hat da eine Idee. Bloß ich kann mich erinnern, damals 795€ mit Harz 4 bekommen zu haben. Für das Essen reichte das allerdings nicht wirklich. Es sei man hungerte ordentlich zwischendurch. Wie sollen also 662,- besser sein? Fallen dann die Harz 4 üblichen Schickanen und 1€ Jobs weg, oder kriegt ein Erwerbsloser weniger Geld, dafür aber immer noch genausoviele (oder gar mehr?) Schickanen? Was habt Ihr diesbezüglich so gehört?
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Jobs sind tatsächlich da, nur hapert es mit dem Interesse für best. Sparten. Das habe ich auch bei meiner Frau gesehen. Da wurde lieber 4 Monate herumgesucht, anstatt das Erstbeste zu nehmen, nur konnte sie sich das leisten. Natürlich kommen 60-70 Bewerber auf einen Job und leicht ist es nicht, aber man könnte erst mal wieder einsteigen und sich danach was Besseres suchen.
Ich habe durchaus verständnis dafür, dass eben nicht das Erstbeste genommen wird.
Wenn ich als Großhandelskaufmann eine Stelle als Lagerfachkraft annehme, dann habe ich es spätestens nach zwei Jahren sehr schwer, dort wieder wegzukommen.
Die Denke bei den Personalverantwortlichen ist nunmal: "wird schon seinen Grund haben, warum der sich als einfacher Lagerarbeiter durchschlagen muss" und nicht "alle Achtung, der liegt nicht auf der faulen Haut, der bemüht sich".
Und noch mal 1600-1700€ netto ist bei uns ein normaler Verdienst,
Du Glücklicher. Ich komme derzeit auf knapp 1100 netto. In Monaten mit Urlaub deutlich weniger :( (Zeitarbeit)
Man wird sicher in so einem Thread nicht alle Einzelheiten dezidiert auseinander klamüsert bekommen, darum klinke ich mich jetzt aus, bevor zu viele Sätze auftauchen, die sich zu einem Streit auswachsen könnten. Schmarotzer gibt es überall und dass die nicht das Gros der Bedürftigen stellen ist mir klar, aber mehr zu verlangen, als abwarten und Tee trinken ist nicht der Gipfel der Unmenschlichkeit.
Schmarotzer, die das Sozialsystem bis aufs Blut auspressen wirst du nur dann verhindern können, wenn du die Sozialsysteme komplett abschaffst.
Übrigens gehen selbst Experten davon aus, dass nicht viel mehr als 15% der Arbeitslosen die Sozialsysteme ausgenutzt haben und das galt schon für die Arbeitslosenunterstützung nach altem Muster.
aber mehr zu verlangen, als abwarten und Tee trinken ist nicht der Gipfel der Unmenschlichkeit.
Das stimmt. allerdings ergehen sich die meisten ARGEn heute drin, die AL regelrecht zu schikanieren. In vielen ARGEn haben die Mitarbeiter Quoten; also Vorgaben, wieviele AL sie im Monat aus dem Bezug zu drücken haben, egal aus welchem Grund.
Volker
Ich habe durchaus verständnis dafür, dass eben nicht das Erstbeste genommen wird.
Wenn ich als Großhandelskaufmann eine Stelle als Lagerfachkraft annehme, dann habe ich es spätestens nach zwei Jahren sehr schwer, dort wieder wegzukommen.
Die Denke bei den Personalverantwortlichen ist nunmal: "wird schon seinen Grund haben, warum der sich als einfacher Lagerarbeiter durchschlagen muss" und nicht "alle Achtung, der liegt nicht auf der faulen Haut, der bemüht sich".
Und noch mal 1600-1700€ netto ist bei uns ein normaler Verdienst,
Du Glücklicher. Ich komme derzeit auf knapp 1100 netto. In Monaten mit Urlaub deutlich weniger :( (Zeitarbeit)
Man wird sicher in so einem Thread nicht alle Einzelheiten dezidiert auseinander klamüsert bekommen, darum klinke ich mich jetzt aus, bevor zu viele Sätze auftauchen, die sich zu einem Streit auswachsen könnten. Schmarotzer gibt es überall und dass die nicht das Gros der Bedürftigen stellen ist mir klar, aber mehr zu verlangen, als abwarten und Tee trinken ist nicht der Gipfel der Unmenschlichkeit.
Schmarotzer, die das Sozialsystem bis aufs Blut auspressen wirst du nur dann verhindern können, wenn du die Sozialsysteme komplett abschaffst.
Übrigens gehen selbst Experten davon aus, dass nicht viel mehr als 15% der Arbeitslosen die Sozialsysteme ausgenutzt haben und das galt schon für die Arbeitslosenunterstützung nach altem Muster.
aber mehr zu verlangen, als abwarten und Tee trinken ist nicht der Gipfel der Unmenschlichkeit.
Das stimmt. allerdings ergehen sich die meisten ARGEn heute drin, die AL regelrecht zu schikanieren. In vielen ARGEn haben die Mitarbeiter Quoten; also Vorgaben, wieviele AL sie im Monat aus dem Bezug zu drücken haben, egal aus welchem Grund.
Volker