http://www.heute.de/ZDFheute/inhalt/7/0,3672,7527303,00.html
Man ist geteilter Meinung und ich weiß auch nicht..
Einem Busfahrer wurde wegen 2 Toilettenpapierrollen wegen Mitnahme aus der Firma erfolgreich gekündigt!
Ein Kassiererin sollte eigentlich grundehrlich sein.
Gruß
luttyy
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andererseits, sollte der Diebstahl auch erstmal einwandfrei festgestellt sein.
Den ein Fehler der mal 1€ kostet, passiert in vielen Jobs und ist sicher kein Kündigungsgrund. Die Frage bleibt aber auch welcher bei welchen Diebstahl die kündigung gerechtfertigt ist, und bei welchen nicht ... Bei solchen Klein beträgen wie hier sollte es aber in meinen augen erstmal nicht mehr als eine Abmahnung sein, wenn man es nicht sogar bei einen mündlichen Rüffel läßt.