http://www.heute.de/ZDFheute/inhalt/7/0,3672,7527303,00.html
Man ist geteilter Meinung und ich weiß auch nicht..
Einem Busfahrer wurde wegen 2 Toilettenpapierrollen wegen Mitnahme aus der Firma erfolgreich gekündigt!
Ein Kassiererin sollte eigentlich grundehrlich sein.
Gruß
luttyy
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Nehmen wir an ich bin bei dir zu Besuch und klau dir 1,30€ aus dem Portmemonai.
Wäre das okay? Sind doch nur 1,30€ :)
Ganz ehrlich so einen Diebstahl hatte ich öfters, die Flasche bleibt zu och nö und trotzdem geöffnet und ausgetrunken der schaden ist oft mehr als 1.30 gewesen trotzdem sind es immernoch gute freunde ;)
Nehemn wir an du arbeitest 5 minuten länger, und ich geh mal sehr stark davon aus das dein Chef diese Überstunden nicht bezahlt ... Damit klaut er dir 1.30€, gehst du nochmal dort zur Arbeit ich denke ja zumindest hätte ich wenig verständniss dafür wenn man aufgrund dessen Arbeitslosengeld bekommst.
Bei einen einmaligen Schaden von 1.30€ kann man abmahnen und vllt strenger drauf achten, aber gleich eine Kündigung? Ich sehe da schon einen Unterschied ob man sichd as Geld für die Busfahrt nach Hause klaut, oder für die Villa mit Pool.
PS: zu den Bankern die hier angesprochen sind, die haben nichts gekalaut sondern ihre arbeit Fehler gemacht das ist kein Kündigungsgrund. Erst recht nicht in den bereich wo man vorher mit risikien jongliert und die leute es nicht besser wußten und die haben ja früher genug geld gemacht auch damit.
Wäre das okay? Sind doch nur 1,30€ :)
Ganz ehrlich so einen Diebstahl hatte ich öfters, die Flasche bleibt zu och nö und trotzdem geöffnet und ausgetrunken der schaden ist oft mehr als 1.30 gewesen trotzdem sind es immernoch gute freunde ;)
Nehemn wir an du arbeitest 5 minuten länger, und ich geh mal sehr stark davon aus das dein Chef diese Überstunden nicht bezahlt ... Damit klaut er dir 1.30€, gehst du nochmal dort zur Arbeit ich denke ja zumindest hätte ich wenig verständniss dafür wenn man aufgrund dessen Arbeitslosengeld bekommst.
Bei einen einmaligen Schaden von 1.30€ kann man abmahnen und vllt strenger drauf achten, aber gleich eine Kündigung? Ich sehe da schon einen Unterschied ob man sichd as Geld für die Busfahrt nach Hause klaut, oder für die Villa mit Pool.
PS: zu den Bankern die hier angesprochen sind, die haben nichts gekalaut sondern ihre arbeit Fehler gemacht das ist kein Kündigungsgrund. Erst recht nicht in den bereich wo man vorher mit risikien jongliert und die leute es nicht besser wußten und die haben ja früher genug geld gemacht auch damit.