http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,655511,00.html
Mal wieder ein Bagatell Diebstahl, der zu einer Kündigung führt und das bei der ersten Tat ...
Klar ist es ein Diebstahl, trotzdem sollte man sich mal Gedanken machen ob es da nicht andere Qualitäten gibt ... Wenn jemand wohl einmalig eine Kleinigkeit mitgehen läßt, die er/sie vermutlich schon abgearbeitet hat wenn sie unbezahlt 10-20 minuten länger dableibt.
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Hallo Crasy Ede,
meine Meinung? Ich finde das Schei**e. Egal ob Jemand 1 oder 35 Jahre bei der Firma gearbeitet hat, was ist denn eine Maultasche Wert? Nichts. Aber es ist der billigste Weg einfach zu behaupten: Das Vertrauensverhältnis ist gestört!!!!! Mich Kotzen die Richter an und glaube mir, man kann die kommende R.F auch passiv unterstützen. So ich hab die Schnauze voll.
Gruss