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Ist so eine Kündigung ok?

Crazy Eye / 42 Antworten / Flachansicht Nickles

http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,655511,00.html

Mal wieder ein Bagatell Diebstahl, der zu einer Kündigung führt und das bei der ersten Tat ...

Klar ist es ein Diebstahl, trotzdem sollte man sich mal Gedanken machen ob es da nicht andere Qualitäten gibt ... Wenn jemand wohl einmalig eine Kleinigkeit mitgehen läßt, die er/sie vermutlich schon abgearbeitet hat wenn sie unbezahlt 10-20 minuten länger dableibt.

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Eine Abmahnung sei als milderes Mittel für die ansonsten unkündbare Frau ... Unholy
das es rechtlich scheinbr ok ist klar, nur wie ist deine meinung zu den ... Crazy Eye
Hallo Crasy Ede, meine Meinung? Ich finde das Schei e. Egal ob Jemand 1 oder ... Unholy
http://www.derwesten.de/nachrichten/2009/10/16/news-137162624/detail.html ... Unholy
Hallo Das wird wohl die neue Unternehmens un kultur werden. Wenn man ... fakiauso
Wenn man unbequeme Mitarbeiter loswerden will, findet sich auf diese Art ... c41024h
Deiner z.B., müsste nur auf dieses Forum stoßen. bildantworten Warum, weil ... fakiauso
Nach Rechtslage ja. Aber im Angesicht dessen, daß Millionen schwere ... Chaos3
naja, in den Fall würde ich fast davon ausgehen das sie noch was bekommt - ... Crazy Eye
Meine Mutter hatte das 20 Jahre lang gemacht. Danach wurde sie vor die Wahl ... Chaos3
Es geht ja nicht um 3-4 Euro, es geht um das Summieren. Machen das alle von ... 81Onkelz
In der groessen Ordnung, kann man es schon sehen, Onkelz. Nur viele machen ... Prosseco
Ich glaube eher, daß es Chefs gibt, die auf sowas warten um einen schlecht ... Chaos3
Man kann nicht alle über ienen Kamm scheren, und die die sich für 3 Euro ... 81Onkelz
Crazy Eye 81Onkelz „Es geht ja nicht um 3-4 Euro, es geht um das Summieren. Machen das alle von 100...“
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Es geht ja nicht um 3-4 Euro, es geht um das Summieren. Machen das alle von 100 Angestellten, sind das mal eben 400 Euro am Tag.

Dann schreibst du an diesen Tag 100 abmahnungen, ziehst von mir aus noch die 3 euro von gehalt ab und wenn sie es dann weitermachen kannst ja immernoch feuern - aber hier gehen wir von einen Ersttäter aus der damit noch nichtmal den Betrieb geschadet hat(in den sinne das die Arbeit aufgrund des mangels an den Rohstoff "Maultasche" nicht mehr ausgeführt werden konnte, er hat vielleicht sogar den Gang zum Mülleimer erspart^^)

Hinzu kommt die berühmte Halskrankheit, dass die also den Hals nie voll genug bekommen, und schon sind es in der nächsten Woche 5 Euro, im nächsten Monat 6 Euro.

Gegen sowas nützen ja auch abmahnungen, und die Diebstähle bewegen sich doch kaum in einen anderen Bereich als das zu spät kommen ... Da kann man auch sagen wenn man nichts tut wenn der angestellte 15 minuten zu spät kommt, dann kommt er in der nächsten Wochen 30minuten zu spät und dann ... Wenn du hier aber gleich feuerst, zeigt dir jeder richter den Vogel und sagt erstmal wird der Arbeitnehmer abgemahnt.

Und 15 minuten verspätung, sind oftmals wirtschaftlich ein größerer Schaden als die 3-4 Euro.

ich persönlich denke auch das man in wiederholungsfall durchaus tätig werden kann und auch sollte, aber gleich wegen so einer Kleinigkeit eine Kündigung durchgehen lassen?
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Ja, hast Eindeutig Recht, ne Abmahnung wäre klüger. An die hatte ich nicht ... 81Onkelz
Der Müll der Kantinen wird VERKAUFT! Aber nicht durch die Kantine. Die ... neanderix
Ein Bäcker hier um die Ecke sagte auf meine Frage wieso er kein Brot mehr ... 81Onkelz
Sorry, aber das nehme ich dem Bäcker nicht ab. Wer sollte ihn genau wie ... neanderix
Eine absolut weltfremde Rechtssprechung, die Arbeitgeber auszunutzen wissen, ... The Wasp
Hallo! Das Urteil geht voll in Ordnung. Denn - wo ist die Grenze? 4 ... ChrE
Hallo ChrE, Das Urteil geht voll in Ordnung. Halbwegs. Du hast Recht und ... Prosseco
Darf ich mir eins genehmigen . Nach 34 Jahren und sie fragte niemals ... Crazy Eye
sie mal 15minuten zu spät kommt Was passiert wenn sie dann 30 minuten, zu ... Prosseco
du bekommst eine Abmahnung, und wenn es noch öfters vorkommt kann dich der ... Crazy Eye
Hallo Der Fall kann bis ins letzte Detail zerpflückt werden, wie er will, ... fakiauso
Hallo, das der Anlaß in keinem Verhältnis zur Strafe steht. Das war das ... ChrE
Hallo Was wäre angemessen gewesen?? Zitat aus dem Spiegelartikel: ... fakiauso
Das Urteil geht voll in Ordnung. Nein, geht es nicht. Juristisch vielleicht, ... neanderix
Also ich würde niemandem kündigen, der bei mir 17 Jahre arbeitet, nur weil ... The Wasp
Ich bin ein grosser Gegner des Wegwerfens von Lebensmitteln Und trotzdem ein ... neanderix
Hallo! Ich denke, dass die beiden Sachverhalte nichts miteinander zu tun ... ChrE
Das Urteil ist zwar hart, c41024h
Wer aber 6 Maultauschen das reicht für 2 oder 3 Frauen zum Mitnehmen ... Crazy Eye
Hätte die Frau 1 oder 2 Maultaschen vor Ort gegessen, wäre es wohl bei ... neanderix
Meiner Ansicht nach ist die Kündigung so rechtens. Warum? Weil die Frau ... ABatC
Die Frage ist ob man bei so bagatell diebstählen gleich kündigen muss, ... Crazy Eye
Ich frage mich die ganze Zeit, wie schwer wiegt dann im Vergleich dazu die ... Fieser Friese
Tja, ist wie überall bei uns in Deutschland. Die Kleinen hängt man, die ... pinky+brain
Tja, und schon ist es schlagartig still, hört man nix mehr.... Fieser Friese
Im Bereich Gemeinschaftsverpflegung von Krankenhäusern aber auch ... Pumbo
das sieht aber nicht danach aus, hier argumentiert die Firma ja auch mit den ... Crazy Eye