http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,655511,00.html
Mal wieder ein Bagatell Diebstahl, der zu einer Kündigung führt und das bei der ersten Tat ...
Klar ist es ein Diebstahl, trotzdem sollte man sich mal Gedanken machen ob es da nicht andere Qualitäten gibt ... Wenn jemand wohl einmalig eine Kleinigkeit mitgehen läßt, die er/sie vermutlich schon abgearbeitet hat wenn sie unbezahlt 10-20 minuten länger dableibt.
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Hallo,
> das der Anlaß in keinem Verhältnis zur Strafe steht.
Das war das grundsätzliche Problem:
Was wäre angemessen gewesen??
Oder anders gesagt: Wieviele Maultaschen rechtfertigen eine Kündigung?
Du kannst aber beruhigt sein - im ganzen Land werden
Tausende weiterhin Maultaschen (oder ähnliches) mitnehmen,
ohne dass was passiert. Aber sie werden vielleicht vorsichtiger sein
und evtl. fragen.
Ich bin ein grosser Gegner des Wegwerfens von Lebensmitteln.
Gruss
ChrE